4 Pertanyaan Cerdas untuk Ditanyakan Selama Wawancara

Inilah saat yang Anda takuti. Calon atasan Anda mencondongkan tubuh ke depan dan mengajukan pertanyaan tentang, Anda tahu, pertanyaan. Beberapa saat sebelumnya, Anda mengobrol dengan riang. Sekarang jangkrik di ruang konferensi. Untuk mengakhiri wawancara Anda dengan nada tinggi (dan untuk memastikan bahwa Anda telah memeriksa tempat kerja Anda di masa depan sebagai dengan hati-hati saat mereka meneliti Anda), taruh salah satu pertanyaan yang direkomendasikan oleh pakar ini di belakang Anda saku.

Apa kualitas terpenting yang saya butuhkan untuk berhasil dalam posisi ini?

Respons calon bos Anda memberi Anda pandangan ke dalam pada sistem nilai perusahaan, kata Allyson Willoughby, wakil presiden senior sumber daya manusia di Glassdoor.com, situs karier. Misalnya, jika pewawancara Anda mengatakan "pertanggungjawaban," Anda tahu bahwa dia akan mengharapkan Anda untuk bertanggung jawab atas tindakan Anda. Plus, kata Willoughby, "menanyakan pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda memikirkan pentingnya gaya kerja Anda, bukan hanya keahlian yang Anda tawarkan."

Bisakah Anda menggambarkan hari kerja yang penuh tekanan yang baru saja Anda alami?

Perincian tentang masa-masa yang tidak begitu indah dapat memberi tahu Anda sebanyak mungkin, jika tidak lebih, tentang realitas bisnis sehari-hari seperti yang akan Anda pelajari dari pembicaraan abstrak tentang masa depan. Jawaban pewawancara Anda juga dapat menjelaskan bagaimana ia menangani konflik, kata Shannon King, chief operating officer Levo, sebuah forum karier. Jika Anda menindaklanjuti dengan bertanya kepadanya apa yang bisa membuat hari itu tidak terlalu menantang, dia akan mengerti bahwa tujuan Anda adalah untuk membuat hidupnya lebih mudah.

Apa yang Anda harapkan akan dicapai oleh pemain bintang dalam 30 hari pertama?

Pertanyaan ini menunjukkan kepada bos bahwa Anda akan berorientasi pada hasil; sebaliknya, itu memberi Anda pratinjau daftar tugas yang harus dilakukan di masa depan. “Jika kamu diwawancarai oleh banyak orang untuk posisi yang sama, kamu akan pintar untuk menanyakan ini semua mereka, ”kata Priscilla Claman, presiden firma Strategi Karir yang berbasis di Boston Tergabung. "Maka kamu dapat melihat apakah jawaban mereka berbeda."

Apa saja tradisi kantor favorit Anda?

Budaya kantor penting. Kemungkinannya adalah, Anda ingin tahu apakah perusahaan memiliki happy hour sebulan sekali atau pesta Halloween yang mematikan — atau jika, di sisi lain, karyawan tidak bersosialisasi sama sekali. Jawabannya mungkin meringankan suasana dalam apa yang bisa menjadi pembicaraan serius. Ini juga akan memberikan kesempatan kepada pewawancara Anda untuk memberi tahu Anda apa yang menyenangkan tentang bekerja untuk perusahaan.