Kiat Wawancara Yang Anda Butuhkan Sebelum, Selama, dan Setelah Wawancara

Meskipun melakukan wawancara itu mengasyikkan, itu juga sangat menegangkan, terutama jika itu yang pertama kalinya. Tidak ada cara untuk mengetahui dengan pasti bagaimana percakapan akan berlangsung — kadang-kadang Anda hanya beruntung dan benar-benar mengklik dengan pewawancara, tetapi Anda tidak boleh membiarkannya begitu saja. Jadi tugas Anda untuk fokus pada apa yang Anda bisa kontrol, seperti siap datang, membuat kesan yang baik, dan berpakaian bagian. Jika Anda memiliki pegangan pada kiat-kiat wawancara penting ini dan yang harus dilakukan — untuk sebelum, selama, dan setelah pertemuan — Anda akan secara otomatis mengatur diri Anda untuk sukses.

Cara Bersiap Sebelum Wawancara

Penelitian, Penelitian, Penelitian

Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan itu. Mulailah dengan membaca situs web untuk membiasakan diri dengan pernyataan misi yang dipoles, nama-nama anggota staf utama dan bios, dan berita apa pun yang mereka ingin publikasikan. Kemudian selangkah lebih maju dengan pencarian internet yang lebih dalam. Di sinilah Anda mungkin menemukan beberapa berita menarik: siapa pesaing mereka, berita industri, karyawan baru yang penting, penawaran terakhir, dan banyak lagi.

Setelah Anda memoles perusahaan dan industri, lakukan sedikit pekerjaan latar belakang karier pewawancara Anda. Ini tidak hanya akan memberi Anda konteks umum, tetapi juga bisa memberikan poin pembicaraan utama. Orang suka membuat koneksi. Anda dapat belajar melalui Linkedin mereka, mereka menghadiri universitas yang sama dengan saudara Anda atau memulai karir mereka bekerja untuk seseorang yang selalu Anda kagumi (sempurna untuk disebutkan dan ditanyakan dalam wawancara Anda jika ada kesempatan naik!).

Visualisasikan Percakapan dan Persiapkan Jawaban Anda

Pikirkan secara realistis tentang pertanyaan dan topik potensial yang mungkin muncul, kemudian tulis secara fisik (atau ketik) poin pembicaraan yang ingin Anda ketuk. Dan jangan hanya menuliskannya, berlatih mengatakan jawaban Anda dengan keras. Ini akan memperkuat poin di kepala Anda dan membantu Anda memperbaiki pengiriman Anda. Semua ini bukan untuk mengatakan Anda harus datang dengan tanggapan robot, tetapi memiliki pandangan ke depan untuk menyiapkan beberapa poin pembicaraan akan membantu Anda menghindari kekosongan ketika saatnya untuk berbicara.

Rencanakan Daftar Pertanyaan untuk Pewawancara

Tuliskan tiga hingga lima pertanyaan untuk ditanyakan pewawancara Anda, dan sebenarnya berencana meminta mereka. Pertanyaan tidak boleh generik atau dipaksakan — ajukan pertanyaan nyata yang Anda benar-benar ingin tahu jawabannya: "Seperti apa budaya perusahaan?", "Apa yang akan saya hari-hari biasa terlihat seperti di sini? "," Apa poin rasa sakit terbesar tim Anda saat ini, dan bagaimana saya bisa membantu meringankannya? ", Apakah semua tempat yang bagus untuk Mulailah.

Memiliki Gaji di Pikiran

Dalam banyak wawancara, gaji bahkan tidak disebutkan (sering disimpan untuk percakapan tawaran kerja), tetapi masih pintar untuk datang dengan angka atau kisaran realistis di kepala Anda, untuk berjaga-jaga. Tidak pernah menyenangkan untuk lengah dan harus memberikan nomor acak panik. Tidak yakin berapa banyak posisi jenis ini biasanya membayar? Gunakan mesin pencari gaji online, seperti Salary.com atau Glassdoor.com, sebagai bagian dari riset perusahaan Anda sebelumnya. Dan ingat, jika Anda akan meminta gaji di kelas atas, pastikan Anda dapat mendukung permintaan Anda kredensial yang layak (bahasa kedua, pengalaman kerja, tingkat lanjut, atau pengetahuan tentang pasar saat ini) nilai).

Apa yang Harus Dilakukan pada Hari Wawancara

Berpakaian Lebih Baik Dari Yang Kamu Inginkan

Tidak apa-apa jika Anda sedikit berpakaian berlebihan dibandingkan dengan semua orang yang bekerja di sana — itu menunjukkan rasa hormat dan Anda peduli. Anda akan berada di wawancara paling banyak, apa, beberapa jam? Anda tidak harus mengenakan celana panjang yang masuk akal selamanya, dan itu tidak layak memberi kesan buruk pada majikan potensial (yang merupakan salah satu yang terbesar wawancara kesalahan untuk tidak membuat). Kenakan sesuatu yang netral, konservatif, dan menyanjung sambil menjaga industri dan perusahaan dalam pikiran (kantor media kreatif akan memiliki harapan pakaian yang sangat berbeda dari firma hukum perusahaan). Aturan praktis yang bagus: lompati denim, sepatu berujung terbuka, celana pendek, dan potongan ketat. Jika Anda harus berhenti dan bertanya-tanya apakah Anda harus mengambil risiko atau tidak, Anda mungkin tidak.

Jangan Datang Dengan Tangan Kosong

Jadikan diri Anda daftar item untuk dibawa ke wawancara Anda. Yang harus dimiliki mutlak termasuk buku catatan, peralatan menulis, ID yang dikeluarkan pemerintah (untuk masuk ke gedung), dan salinan resume Anda (ya, bahkan jika pewawancara Anda sudah memilikinya, dan ya, salinan jamak). Dan tidak ada salahnya untuk membawa barang-barang penting acak seperti tisu, permen napas, pembersih tangan, sikat rambut, payung kecil, dan tas makeup mini.

Buka Percakapan dengan Pujian

Ini hanya berfungsi jika Anda dapat melakukannya secara organik (dipaksakan, sanjungan murahan bukanlah yang Anda cari). Tinggal jauh dari memuji sesuatu pada orang pewawancara Anda, seperti pakaian atau rambut mereka, yang dapat berbelok ke wilayah rapuh. Sebaliknya, jika Anda bisa memuji karya seni di dinding kantor mereka atau menyebutkan betapa indahnya pemandangan itu, mengapa tidak melakukannya? Pertukaran ringan dan hangat seperti ini dapat membantu Anda berdua dalam percakapan dan membuat Anda menonjol.

Selalu Jaga agar Profesional

Pujian umum dapat menghasilkan keajaiban, tetapi jangan lupa bahwa orang ini bukan teman Anda. Jauhi dari berbagi berlebihan, gosip, pertanyaan pribadi yang tidak pantas, dan kutukan kata-kata (Anda akan terkejut betapa seringnya itu terjadi). Simpan "suka," "uhs," dan "so, yeahs," di kuncian. Singkatnya, selalu keliru di sisi formalitas.

Pilih Bahasa Tubuh

Jika pewawancara Anda memiliki rentang perhatian yang pendek, mereka akan mengacak item di meja atau membiarkan mata mereka melesat ke sekitar ruangan. Jangan biarkan hal itu membingungkan Anda; alih-alih, begitu Anda memperhatikan sinyal-sinyal itu, cukup persingkat jawaban Anda. Jika mereka mencondongkan tubuh ke depan, mengangguk dengan bersemangat, dan tampak bertunangan, jangan ragu untuk memperindah dan memberikan jawaban yang lebih panjang. Taruhan terbaik Anda adalah menyimpan jawaban hingga maksimum tiga menit.

Gunakan waktumu

Tidak apa-apa untuk berhenti dan berpikir sebelum menjawab pertanyaan, terutama yang sulit. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah melompat ke sesuatu dan mulai mengoceh. Cobalah menawarkan sesuatu seperti, "Wow, itu pertanyaan yang sangat menarik, saya belum pernah diminta itu sebelumnya," untuk memberi diri Anda lebih banyak waktu.

Semua yang Perlu Terjadi Setelah Wawancara

Kirim Email Terima Kasih kepada Semua Orang yang Anda Wawancarai

Ini termasuk asisten majikan Anda yang mengoordinasikan pertemuan dan menjelaskan cara menavigasi pintu masuk kantor yang sulit ditemukan. Tidak perlu menulis novel — catatan tulus berterima kasih kepada masing-masing karena telah meluangkan waktu, menceritakan pengalaman mereka, dan menguraikan lebih lanjut tentang peran luar biasa ini yang Anda butuhkan. Tetapi jangan menulis email yang sama kepada semua orang yang Anda temui — mereka akan segera menyadari bahwa mereka semua mendapatkan catatan kaleng yang sama. Gabungkan dan sebutkan detail tertentu yang Anda bicarakan untuk menunjukkan seberapa terlibatnya Anda. Ingin bekerja lebih keras? Tindak lanjuti dengan catatan terima kasih tulisan tangan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda mengumpulkan barang-barang Anda dan bersedia meluangkan waktu dan upaya untuk menunjukkan rasa terima kasih — itu sangat besar.

Tindak Lanjut dalam Dua Minggu

Bahkan jika Anda mengunyah bit untuk langkah selanjutnya, tahan dorongan untuk menindaklanjuti sampai sekitar dua minggu. Orang-orang sibuk dan proses perekrutan membutuhkan waktu, jadi jangan mengambil penundaan secara pribadi.

Jika Anda Tidak Mendapatkan Pekerjaan, Terima Kasih Lagi dan Minta Umpan Balik

Ini benar-benar mengecewakan, tetapi bukan akhir dari dunia. Bahkan jika mereka menyampaikan berita melalui telepon, kirim email singkat sesudahnya yang menyatakan betapa Anda menghargai kesempatan untuk dipertimbangkan, melihat kantor, dan bertemu dengan semua orang. Anda juga dapat memasukkan permintaan untuk umpan balik konstruktif. Tanpa mengorek-ngorek, coba sesuatu seperti, "Jika Anda punya waktu, saya akan sangat berterima kasih atas umpan balik Anda mungkin mengenai wawancara saya. ”Ini mungkin terlihat seperti kerja keras, tetapi profesionalisme semacam ini berbicara volume. Selain itu, jika Anda adalah pesaing dekat untuk posisi itu, Anda tidak pernah tahu apakah posisi lain mungkin terbuka, jadi ada baiknya mengambil jalan raya dan menutup loop.

TERKAIT: 6 Tips Wawancara Kerja Yang Hanya Seorang Manajer Perekrutan yang Tahu