Yang Kami Ketahui Tentang Kesenjangan Pembayaran Obesitas

Hampir 42 persen orang dewasa di AS dianggap mengalami obesitas, naik dari 30 persen pada tahun 2000.

Obesitas dikaitkan dengan banyak masalah kesehatan, termasuk tekanan darah tinggi, diabetes, stroke, osteoartritis, dan masalah tidur. Sebuah badan penelitian juga menunjukkan hubungan antara obesitas dan status sosial ekonomi; khususnya, orang yang kelebihan berat badan cenderung berpenghasilan lebih sedikit.

Penelitian lebih lanjut telah menetapkan bahwa perbedaan ini sebagian disebabkan oleh diskriminasi. Faktanya, banyak pemerintah negara bagian dan lokal sedang mempertimbangkan untuk memberlakukan undang-undang yang melarang diskriminasi pekerjaan berdasarkan berat badan; Kota New York mengesahkan undang-undang serupa bulan lalu.

Yang baru analisis dari Sang Ekonom mengeksplorasi hubungan ini lebih jauh. Para peneliti menganalisis data dari 23.000 pekerja Amerika yang dikumpulkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Survei ini melibatkan pria dan wanita yang bekerja penuh waktu dan berusia antara 25 dan 54 tahun.

Sebelum kita mengetahui hasilnya, penting untuk dicatat bahwa analisis ini menggunakan indeks massa tubuh, atau BMI, untuk mengklasifikasikan peserta sebagai orang yang mengalami obesitas, bahkan sebagai orang yang mengalami obesitas. banyak dokter yang pindah dari menggunakan BMI untuk menilai berat badan dan kesehatan.

Secara keseluruhan, BMI laki-laki dalam analisis terbaru tidak berhubungan dengan upah mereka. Namun, ketika para peneliti memisahkan laki-laki dengan gelar sarjana, mereka yang diklasifikasikan sebagai orang yang mengalami obesitas memperoleh penghasilan 5 persen lebih rendah dibandingkan rekan mereka yang tidak mengalami obesitas, bahkan setelah memperhitungkan usia, ras, dan status perkawinan. Dan laki-laki yang mengalami obesitas dalam survei yang memiliki gelar sarjana memperoleh penghasilan 14 persen lebih rendah dibandingkan mereka yang tidak mengalami obesitas.

Hal serupa juga terjadi pada perempuan; perempuan yang mengalami obesitas dan memiliki gelar sarjana memperoleh pendapatan 12 persen lebih rendah, dan mereka yang memiliki gelar sarjana memperoleh penghasilan 19 persen lebih rendah dibandingkan rekan-rekan mereka yang tidak mengalami obesitas.

Studi ini menyimpulkan bahwa pekerja yang berpendidikan tinggi dan menderita obesitas mempunyai penghasilan yang lebih rendah dibandingkan pekerja yang tidak mengalami obesitas. Dan semakin tinggi milikmu pendidikan tingkat, semakin besar perbedaannya.

Para peneliti juga mengamati perbedaan upah antara pekerja yang mengalami obesitas dan non-obesitas di berbagai industri. Pekerja di layanan kesehatan yang mengalami obesitas mengalami kesenjangan upah terbesar, rata-rata 12 persen lebih rendah dibandingkan rekan mereka yang tidak mengalami obesitas. Mereka yang bekerja di pengelolaan, bisnis, dan keuangan juga mengalami kesenjangan upah yang lebih besar.

Menariknya, pekerja yang mengalami obesitas di bidang produksi, konstruksi, dan pertanian memperoleh penghasilan lebih besar dibandingkan pekerja yang tidak mengalami obesitas.

Jika ditambah dengan biaya keseluruhan dari diskriminasi upah terkait dengan obesitas, para pekerja di AS kehilangan lebih dari $70 miliar per tahun, menurut analisis tersebut.

Pesan yang bisa dibawa pulang: Diskriminasi berat badan mempengaruhi karyawan laki-laki dan perempuan di AS yang mengalami obesitas masyarakat dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi mengalami kesenjangan yang lebih besar dibandingkan dengan mereka yang tidak mengalami obesitas rekan kerja.