Bagaimana cara memastikan bahwa Anda akan tetap hidup dengan baik

Ini adalah hari besar bagi Delante, dan biasanya Anda sangat antusias dan daftar untuk berkomentar. Namun, tidak ada tidur yang sama seperti hubiera gustado, dan ada juga yang mengatakan "fuera de lugar". Telah mengunjungi kafe Anda, Anda akan mendapatkan banyak hal dan mengetahui bahwa pada suatu saat tidak ada perbaikan yang lebih besar yang dilakukan pada masa puerta.

Ketika orang-orang merasa bahwa mereka tidak mempunyai energi, atau mereka kehilangan semangat karena mereka sedang bergerak, mereka dapat menjadi penolong yang emosional. Di sisi lain, ketika semua ini sesuai dengan kesempurnaannya, nadanya tetap tenang. Bagaimana, jadi, bisakah Anda mengubah apa yang mungkin terjadi setiap hari menjadi suatu hal yang memungkinkan Anda untuk naik kelas?

Gunakan kekuatanmu untuk mendapatkan hari terbaikmu

Según Tao Liu y sus colegas de la Universidad Southwest Jiaotong (2023), kami utama hari ini adalah yang terakhir dan apa yang dapat kami setujui dengan baik untuk kami, tetapi ada syaratnya melibatkan: mendapatkan kekayaan untuk pasar dia adalah penerima manfaat yang pasti, tetapi peralatan Liu dkk mendukung bahwa bergantung pada kekayaan itu sendiri dapat berubah menjadi satu masalah. El llamado enfoque "basado en fortalezas" en la investigación sobre el desempeño en el lugar de trabajo sugiere que, paradójicamente, mendalami cadangan ini dapat menjaga orang-orang yang terjebak dalam rutinitas sebagai cara untuk mengatasi perselisihan ini dan menjelajahi pilihan yang lebih banyak kreatif. Memahami fungsinya, karena tidak ada log yang melibatkan imajinasi Anda tentang cara yang dapat membantu Anda mengatasi masalah dari sudut pandang baru.

Menerapkan Anda Memaksimalkan Kekuatan Tanpa Menghidupkan Kembali Anda Dapat Mengurangi Potensi Anda kreatif; juga bisa menjadi agotador. Kuis tentang Razones yang Tidak Ada Esperas Con Ansias Tu Dia Apakah Anda Tahu Apa yang Terakhir Dilakukan agotado. Fatigado termasuk sebelum memulai, Anda akan melakukan semua yang Anda lakukan untuk mendedikasikan diri Anda pada pekerjaan Anda. Mereka akan menjadi lebih emosional jika mereka berpikir bahwa ada beberapa variasi yang akan mereka lakukan.

Ada satu hal yang dilematis ini. Citando la teoría del difunto Mihaly Csikszentmihalyi, para penyelidik chino mendukung bahwa Anda dapat dirigir tus lahir dari aktivitas yang melibatkan emosi sebagai intelektual, Anda tidak kreatif karena hal itu sufrir. Dalam keadaan ini, llamado "flujo", orang-orang yang ada di sana tidak peduli dengan lingkungan sekitar yang Anda lihat setiap kali lebih menarik dari pekerjaan Anda. Mungkin Anda juga sedang bereksperimen pada tahap terakhir ini ketika Anda meluncurkan sebuah proyek besar yang, sebelum waktunya tiba, akan hilang sepanjang hari. Di tempat yang baru ini, Anda merasa gembira.

Faktor lain yang melemahkan Anda dapat menghindari pernyataan ini, mendukung Liu dkk, adalah rasa terima kasih. Ketika Anda lebih menghargai karakter dari pekerjaan Anda, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan keberanian saat Anda membuat buku harian. Rasa terima kasih atas organisasi yang diberikan kepada karyawan akan membantu Anda masuk dengan lebih mudah ke dalam keadaan flujo. Ada kemungkinan bahwa Anda tidak akan melakukan hal-hal seperti itu setiap hari, tetapi pada hari-hari itu Anda melakukannya, kemungkinan besar Anda dapat menghindari semua hal yang sama.

Mungkin ini adalah model inovasi baru

Untuk menguji model Anda yang memperkirakan inovasi sebagai bagian dari kombinasi rasa terima kasih atas organisasi, penggunaan kekuatan dan kemajuan, Liu dan peralatannya penyelidikan perekrut karyawan perusahaan penting di Cina yang membangun kecerdikan dengan mencari tahu produk-produk inovatif dan tahan lama. Peralatan investigasi yang memberi tahu Anda bahwa karyawan perusahaan ini asing akan tertarik pada cara yang paling kreatif. Ini juga merupakan perusahaan yang mencari karyawan untuk menemukan cara-cara menciptakan ide-ide inovatif dan inovatif.

Menggunakan diseño de diary diary yang memakan waktu 3 semester (15 hari hábiles), peralatan investigasi dapat menghapus berbagai diarias dengan rasa terima kasih melakukan organisasi sebagai pengaruh terhadap variasi harian dalam penggunaan kekuatan, flu, perilaku inovator dan, pada saat terakhir, kepuasan tenaga kerja. Su muestra de 204 emmpleados (edad promedio de 28 años) completó 4 evaluaciones por día: Uso diario de fortalezas (sebagai contoh, "hoy, he realizado tareas que se han adaptado bien a mis fortalezas"); comportamiento innovador diario ("hari ini, busqué nuevos métodos de trabajo, técnicas e instrumentos en el trabajo"); flujo diario ("hoy, ketika saya terlibat dalam pekerjaan saya, sentí un disfrute óptimo"); dan terima kasih hacia la organización diaria ("hoy, estoy agradecido dengan organisasi saya karena banyak alasan").

Bagaimana menghormati para penulis, dan hari-hari ketika para pekerja memberi tahu mereka bahwa mereka sedang bereksperimen dan bersyukur atas hal itu organisasi, kemungkinan besar Anda akan menggunakan aplikasi Anda untuk berpartisipasi dalam suatu kegiatan inovator. Anda juga merasa lebih puas dengan pekerjaan Anda setiap hari. Mengacu pada logo-logo psikologi lain yang menyebut teori "ampliar y construir", mereka menyarankan agar Anda melanjutkan dan melakukan hal itu ini telah menghasilkan banyak informasi positif untuk pekerjaan tersebut, yang menghasilkan disposisi utama yang eksperimental dan baru ide ide. Karena perusahaan itu berusaha menghargai inovasi dan menghasilkan uang, kemungkinan besar itu adalah suatu hal sensasi umum rasa terima kasih atas izin kebebasan berpikir yang proporsional terhadap dorongan penting ini tambahan.

3 Langkah untuk memberi energi pada hari Anda

Apakah Anda bekerja di studio ini yang merekam hari Anda, tetapi mengapa Anda harus mengubah permintaan untuk memikirkan hari yang akan Anda datangi? Anda harus mampu melakukan inovasi, dengan fungsi yang baik, membantu menggerakkan dan memotivasi. Oleh karena itu, tiga elemen penggunaan kekuatan lebih mungkin untuk diubah menjadi faktor energi berikut:

1. Bayangkan Anda melihat lebih banyak kemungkinan kreativitas. Ponte en el stado mental de mirar loque esperas lograr and luego ve si hay a way to cambiarlo un poco en la rutina diaria.

2. Berarti dalam keadaan yang bisa menghasilkan flujo. Saat melihat aktivitas harian kami, kami sering kali menggunakan konsentrasi yang sama saat tiba-tiba. Temukan frase-frase inspiratif yang dapat berfungsi untuk Anda.

3. Pertimbangkan cara yang paling positif mengenai apa yang dilakukan organisasi Anda untuk membantu. Anda dapat melakukan ini setiap hari ketika Anda belum tiba di sana, tetapi kurang dari satu hari telah dimulai dengan Mirando optimis apa yang baru-baru ini kamu lakukan. Jika Anda bukan organisasi untuk pekerjaan Anda, maka Anda akan melakukan pekerjaan yang Anda lakukan dalam keluarga Anda.

Untuk melanjutkan, fortalezas kami akan membuat Anda fortalezas, namun disetujui secara maksimal dapat memerlukan sebuah conjunto teliti de esfuerzos. Jika setiap hari dimulai dengan kemungkinan yang paling positif, hari-hari yang memuaskan dapat diubah menjadi kehidupan yang memuaskan.