Masih Dingin Di Sana

Bertahan hidup dalam sains akademik berbasis lapangan tidak bisa hanya tentang siapa yang bisa bertahan atau menyaksikan pelecehan terpanjang - itu bukan metrik yang tepat untuk mengukur siapa yang terbaik dalam sains mereka

Demikian tulis antropolog biologis Kate Clancy, yang mulai mengerti perhatian media untuk fakta kehidupan yang kurang diakui dalam bidang sains: efek mengerikan dari pelecehan seksual.

Oktober lalu, seorang internasional belajar Partisipasi perempuan dalam bidang sains, teknologi, teknik dan matematika (secara kolektif, bidang STEM) menemukan bahwa perempuan masih kurang terwakili dalam karier semacam itu. Faktanya, studi ini menemukan bahwa partisipasi wanita di AS dalam bidang STEM menurun:

bahkan dengan peningkatan akses ke sains dan teknologi pendidikan, perempuan belum meningkatkan jumlah mereka di dunia kerja... Faktanya, di beberapa negara termasuk AS, jumlah perempuan di bidang sains dan teknologi menurun.

Seperti kebanyakan penelitian serupa selama beberapa dekade, penelitian ini - dilakukan untuk Organisasi Perempuan dalam Sains untuk Negara Berkembang (OWSD) dan Perempuan dalam Sains & Teknologi Global (WIGSAT) - menekankan kegagalan organisasi di AS untuk menciptakan apa yang di Berkeley kami panggilan

kebijakan ramah keluarga yang mendukung pasangan yang terdiri dari dua peneliti dan memungkinkan wanita untuk memiliki keluarga sementara juga mengembangkan karier mereka.

Tidak ada keraguan bahwa kebijakan semacam itu penting; studi 2012 menunjukkan bahwa ini adalah faktor utama yang menurunkan kemampuan AS, khususnya, untuk meningkatkan, karena AS memiliki dukungan yang sangat lemah di bidang ini.

Tapi ini bukan jawaban keseluruhan untuk masalah ini. Pada tahun 2004 sebuah penelitian yang diterbitkan oleh Dewan Riset Nasional Akademi Ilmu Pengetahuan Nasional AS, yang ditulis oleh Shirley Tilghman, mencatat beberapa tren yang mengganggu dalam data tentang meningkatnya jumlah wanita yang menyelesaikan PhD dan memasuki bidang akademik dan penelitian pekerjaan. Dia menemukan bahwa "data menyatakan dengan keras dan jelas bahwa pengalaman profesional perempuan dalam sains dan teknik secara substansial berbeda dari pada laki-laki":

Tiga puluh empat persen ilmuwan dan insinyur wanita belum menikah dibandingkan dengan 17 persen pria. Sepuluh persen dari ilmuwan dan insinyur wanita yang sudah menikah memiliki pasangan yang menganggur dibandingkan dengan 38 persen pria. Dua puluh satu persen ilmuwan dan insinyur perempuan mengidentifikasi keseimbangan keluarga dan pekerjaan sebagai a karier kendala dibandingkan dengan 2,8 persen pria.

Kebijakan ramah keluarga dapat memberi perempuan sarana untuk mengatasi beberapa hambatan diferensial ini. Tetapi Tilghman melanjutkan untuk membahas faktor-faktor lain, merujuk pada sebuah studi oleh ilmuwan MIT Nancy Hopkins yang telah menjadi terkenal sebagai contoh mendokumentasikan apa yang disebut masalah "iklim dingin". Bahwa Studi MIT dan langkah-langkah yang diambil MIT setelah keluar telah menjadi tolok ukur legendaris bagi kemajuan wanita dalam sains.

Namun, bagi saya, pesan dari studi MIT lebih ambigu. Studi menemukan itu

Temuan umum untuk sebagian besar staf pengajar wanita senior adalah bahwa para wanita itu "tidak terlihat", dikeluarkan dari suara di departemen mereka dan dari posisi kekuasaan nyata. "Marginalisasi" ini terjadi ketika para wanita maju melalui karir mereka... Setiap generasi wanita muda, termasuk mereka yang saat ini adalah staf pengajar senior, mulai dengan meyakini hal itu jenis kelamindiskriminasi "dipecahkan" pada generasi sebelumnya dan tidak akan menyentuh mereka. Namun secara bertahap, mata mereka terbuka terhadap kesadaran bahwa bagaimanapun juga lapangan permainan tidak level, dan bahwa mereka telah membayar harga tinggi baik secara pribadi maupun profesional.

Apa yang ditunjukkan oleh penelitian ini, dengan kata lain, adalah bahwa wanita memahami mereka disambut, pada awalnya - dan kemudian ketika mereka berpartisipasi, mendapati diri mereka semakin teralienasi dari disiplin ilmu yang telah mereka cintai dan, sering kali, korbankan Ikuti.

Penelitian Shirley Tilghman tahun 2004 menegaskan bahwa masalah iklim yang dingin tetap ada, dan berada di urutan kedua setelah masalah juggling tanggung jawab keluarga dalam mencegah wanita melanjutkan ilmu pengetahuan. Dia menulis bahwa dalam studi berikutnya setelah terobosan MIT,

perempuan di fakultas sains dan teknik lebih mungkin melaporkan bahwa mereka merasa terpinggirkan dan terisolasi di lembaga mereka, memiliki lebih sedikit pekerjaan kepuasan, memiliki ruang laboratorium yang tidak sama, gaji yang tidak sama, pengakuan yang tidak sama melalui penghargaan dan hadiah, akses yang tidak sama ke sumber daya universitas, dan undangan yang tidak setara untuk mengambil tanggung jawab administratif yang penting, terutama yang berhubungan dengan masa depan departemen atau unit penelitian.

Pada tahun 2009, Sue Rosser dan Mark Zachary Taylor menerbitkan analisis data yang dikumpulkan oleh NSF tentang partisipasi perempuan dalam sains di situs web dari American Association of University Professor. Mereka mencatat itu

data menutupi gesekan perempuan pada setiap fase jalur pendidikan dan karier STEM. Terlepas dari nilai dan pencapaian akademis lainnya yang setara atau lebih tinggi dari pria yang tetap di bidang STEM, lebih banyak wanita daripada pria yang meninggalkan sains dan teknik.

Gesekan ini harus dijelaskan. Rosser dan Taylor menemukan dua faktor yang menyebabkan gesekan: "kebutuhan untuk menyeimbangkan karier dan keluarga dan kurangnya jaringan profesional".

Gesekan ini harus dipecahkan. Kami tahu jawaban untuk faktor pertama: perkenalkan kebijakan ramah keluarga - yang, jika gender netral (seperti mereka di Berkeley) sebenarnya meningkatkan kualitas hidup dan keseimbangan kehidupan kerja untuk pria juga wanita.

Jadi apa yang bisa dilakukan tentang kurangnya jaringan profesional? Mengapa perempuan melaporkan memiliki jaringan profesional yang lebih lemah?

Di sini kita melangkah ke wilayah yang kurang dipetakan. Jaringan terbentuk melalui hubungan pribadi, yang dalam bidang sains sering dimulai dengan partisipasi kolaboratif dalam perusahaan produksi data.

Dalam arkeologi, disiplin saya sendiri, itu berarti berada di lapangan, di lokasi penggalian. Hal yang sama berlaku untuk banyak peserta dalam antropologi biologis atau fisik.

Pada tahun 2006, sebuah artikel diterbitkan dalam Jurnal Duke Hukum dan Kebijakan Gender mendokumentasikan bahwa dalam ilmu fisika, laboratorium - situs tidak hanya pembuatan data, tetapi pembangunan jaringan - jauh dari aman untuk wanita. Ellen Sekreta, penulis analisis ini, menemukan itu

pelecehan seksual bersifat endemik terhadap institusi-institusi tersebut dan bahwa tanggapannya tidak memadai... struktur hierarkis yang melekat pada dunia penelitian sains membuat perempuan rentan terhadap pelecehan, justru karena mereka cenderung memiliki posisi yang lebih rendah. Kedua, peneliti wanita juga dibuat lebih rentan oleh sifat intim, satu-satu pekerjaan penelitian, yang dapat membuatnya kurang jelas apakah pelecehan terjadi, dan membuat para ilmuwan wanita membedah kehidupan pribadi dan profesional mereka ketika mereka membuat klaim seksual gangguan. Ketiga, institusi dihalangi untuk mengambil tindakan terhadap ilmuwan yang dituduh melakukan pelecehan, karena ini para ilmuwan sering berkontribusi secara signifikan terhadap reputasi universitas, dan dengan demikian, secara tidak langsung, bagi keuangannya kesejahteraan.

SEBUAH studi baru oleh antropolog biologi Kate Clancy, Katie Hinde, Robin Nelson dan Julienne Rutherford, dipresentasikan pada acara tahunan yang baru saja selesai Pertemuan American Association for Physical Anthropology, menunjukkan bahwa lapangan tersebut bisa menjadi tempat pelecehan seperti halnya laboratorium.

Ini memperlihatkan bagaimana situs penting pembentukan jaringan profesional ini dapat berbalik melawan perempuan, ketika pelecehan seksual dan kekerasan seksual hadir dan ditoleransi. Kutipan yang membuka posting blog ini berasal dari Clancy's diskusi hasil mereka.

Toleransi, dan penyembunyian, pelecehan keduanya, ternyata, diharapkan. Baru penelitian telah menunjukkan bahwa prediksi orang tentang bagaimana mereka sendiri akan bertindak jika dilecehkan memperkirakan kemungkinan tanggapan mereka - berarti orang mengutuk orang lain karena tidak bertindak melawan pelecehan, karena kami salah berpikir bahwa kami akan menentangnya pelaku

Jadi wanita yang memasuki situs lapangan mengharapkannya untuk mulai membentuk kehidupan profesional mereka mungkin menemukan bahwa alih-alih, itu mengakibatkan mereka dianggap lemah, karena membiarkan diri mereka menjadi target. Dan mereka mungkin merasa begitu tentang kerumitan mereka juga.

Clancy dan rekan telah menarik kembali tirai - sekarang kita perlu melihat apakah disiplin ilmu berbasis lapangan lainnya memiliki keberanian untuk diikuti, dan kemudian mulai mengatakan tidak pada budaya mengikuti pengobatan yang membuat wanita kurang diterima di mana kita sangat membutuhkan yang terbaik pikiran.